직원 및 커뮤니티 참여

SPARK™

당사의 생명 공학 직원들은 지역 사회를 변화시키는 활동에 자부심을 가지고 헌신합니다. 이러한 열정과 목적의식은 기술 기반 또는 비기술 기반 자원 봉사를 통해 환원하겠다는 공동의 약속을 통해 전 세계 직원들을 하나로 묶는 최초의 대규모 직원 자원 봉사 프로그램인 SPARK™로 이어졌습니다. SPARK™를 통해 직원들은 93,400시간 가까이 자원 봉사를 했으며, 41개국에서 수천 건의 이벤트를 주최하고 거의 259,000명의 학생들과 교류했습니다.

직원 주도 SPARK™ 활동에는 다음 내용이 포함됩니다. 

Curiosity Labs™

머크의 상징적인 Curiosity Labs™ 프로그램은 학생들에게 탐구 정신과 호기심, 의구심을 독려하도록 교육 받은 생명 공학 직원이 이끄는 양방향 과학 체험 수업을 통해 전 세계 학생을 교육하고 이들에게 영감을 주는 프로그램입니다. 교사들과 협업하여 현재의 교실 콘텐츠를 보완/강화하는 수업을 선택합니다. 수업을 진행하면서 팀은 학생들에게 현실 세계의 개념과 과제에 과학적 원리를 적용하는 방법을 지도합니다. 또한 필요한 모든 재료와 장비를 공급합니다.

2016년부터 Curiosity Labs™ 프로그램에 25개국에서 45,500명 이상의 학생들이 참여했습니다. 설문 조사에 따르면 프로그램 참여 후에

• 78.6%의 학생들이 콘텐츠 지식이 증가했다고 보고했습니다.
• 80.1%의 학생들이 과학에 자신감을 보였습니다.
• 81.2%의 학생들은 또한 "과학이 재밌다"고 답했습니다.

Curiosity Cube^®

우리는 성공을 거둔 Curiosity Labs™ 프로그램을 교실 밖으로 확장했습니다. 우리 직원들은 운송 컨테이너를 개조하여 22x10 피트 크기의 이동식 과학 실험실로 바꾼 Curiosity Cube^®를 이용한 과학 체험 수업을 통해 모든 연령대 방문객들의 호기심을 자극하고 있습니다. Curiosity Cube^®는 2017년부터 북미 전역을 이동하면서 거의 300개의 커뮤니티를 방문하고 114,500명 이상의 방문자를 맞이했습니다.

Curiosity Labs™ at Home

학생들이 언제 어디에서나 과학 실험을 할 수 있도록, 집에서 쉽게 찾을 수 있는 재료를 가지고 자택에서 할 수 있는 간단하고 교육적인 여러 가지 과학 실험을 만들었습니다. 각 실험은 동영상, 레시피 카드, 실험실 보고서 워크시트까지 다 포함되어 제공됩니다. 

현장 호스팅

직원들이 교육 체험을 지도하는 다양한 생명 공학 현장에 현지 학생들을 초대합니다. 방문 일정에는 교육 투어, 실험 실습, 그리고 과학 및 과학 분야 직업에 관한 생각을 자극하는 토론 등이 포함됩니다.

과학의 날 엑스포

직원들이 학교 전체 또는 지역 사회 행사 일정에 따라 소규모의 양방향 실험을 진행합니다.

비영리 파트너십

신중을 기해 체결한 파트너십을 통해 머크는 전문 지식, 경험, 자선 투자를 활용해 현재의 변화를 만들어내고 미래를 위한 무대를 구축할 수 있습니다. 머크는 여러 가지 목표를 가지고 있습니다. 과학 연구에 대한 투자를 통해 혁신과 진보를 향한 동시대 과학자들의 노력을 돕는 한편, 다음 세대에 과학 체험 교육의 기회를 더 많이 제공함으로써 이들이 미래의 문제 해결자가 될 수 있도록 지원하는 것입니다.

머크의 자선 활동은 과학 교육, 과학의 대중화에 앞장서는 비영리 조직과 과학 연구 조직에 중점을 두고 있습니다.

과학 교육: 과학 센터, 박물관, 교원 양성 및 지원, 학생 대상 직접 프로그램에 투자하여 다음 세대 과학자들에게 호기심을 불어넣기.

과학에 대한 글로벌 접근성: 소외 계층을 위한 기구와 장비 보급, 글로벌 지식 공유, 향상된 기술 및 교육, 기업가 정신을 통한 혁신으로 세계 과학계에 대한 접근성을 높입니다.

과학 연구 기구: 희귀소아질환 연구 및 비감염성 질환 연구에 대한 투자를 통해서 기관이 생명 공학 연구를 계획, 수행, 전파할 수 있도록 지원.

다차원적 "시그니처 파트너십"을 통해 더 광범위한 영향을 준비하는 장기적 노력과 더불어, '로컬 파트너십'을 통해 전 세계 특정 지역 사회에서 보다 큰 영향을 창출합니다. 또한 우리는 어려운 시기 또는 위기의 시기에 재난 구호 활동을 할 뿐만 아니라, 여러 관련 협회 및 회원도 지원합니다.

직원 기부 프로그램

직원들은 자신의 시간, 비용, 기술을 전 세계 여러 단체에 기부합니다. 우리는 그들의 노력에 함께 참여하여 자랑스럽습니다. 예를 들어 미국에서는 직원당 한 해에 최대 $1,000달러에 해당하는 자선 기부 금액과 동일한 기부를 제공합니다.

재능, 다양성, 포용성

머크 직원은 우리의 가장 소중한 자산이며, 당사는 포용적, 혁신적, 협력적 회사 문화 육성을 최우선으로 하여 지속적인 직업적/개인적 성장 기회를 제공합니다. 당사는 교육, 학비 상환, 광범위한 혜택 패키지, 안전한 직장 이니셔티브를 통해 직원들에게 투자합니다.

근로자 포용 프로그램은 활기차고 협력적인 팀 중심 문화를 지원합니다. 당사는 다양한 근로자 네트워크를 대상으로 하는 지원을 제공합니다. 이외에도, 정기적으로 다양성의 날을 주최하며 국제 여성의 날, 성소수자 자긍심의 달, 커밍아웃의 날, 흑인 역사의 날처럼 다양한 기회를 이용하여 우리와 관련된 현재 상황을 설명하는 추가 행사를 주최합니다. 이렇게 하여 얻은 통찰로부터 구체적인 방법을 끌어내어, 회사 내에 포용성을 더 심도 있게 녹여냅니다.